“不求所有，但求所用;不求常在，但求常來。”近年來，南寧高新區(qū)大膽嘗試和創(chuàng)新柔性引才、用才方式，努力營造引才聚才的政策環(huán)境，為南寧高新技術產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展注入了強勁活力。

 

　　在實行合作引才方面。南寧高新區(qū)長期與廣西大學等高校開展政產(chǎn)學研合作，為其提供專項人才經(jīng)費;另一方面，加強與園區(qū)企事業(yè)單位、科研機構合作共建，聯(lián)合培養(yǎng)人才，協(xié)同科技攻關。目前已建成9家院士工作站、6家博士后科研工作站、10家國家認可實驗室、3家國家級科技企業(yè)孵化器、37家自治區(qū)級工程技術研究中心、35家自治區(qū)級企業(yè)技術中心。

 

　　在實施平臺聚才方面。南寧高新區(qū)建成或在建的創(chuàng)新載體達19家，總面積近65萬平方米。2016年服務廣西院校16家，培養(yǎng)信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才1000多人;南寧·中關村創(chuàng)新示范基地的23個行業(yè)重點企業(yè)項目，柔性引進了墨柏林咨詢有限公司首席執(zhí)行官墨軻博士、微軟全球副總裁丹尼·雅明、全國智能制造發(fā)展聯(lián)盟副理事長陳俊、再生型醫(yī)用植入器械國家工程實驗室首席科學家徐國風等14位在各自行業(yè)有影響力的高層次人才，他們的到來不僅對基地企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了良好的示范帶動作用，也更好地滿足了入駐創(chuàng)新示范基地企業(yè)的差異化發(fā)展需求。

 

　　在實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)用才方面。南寧高新區(qū)堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才工作相結合，以產(chǎn)業(yè)吸引人才，以人才引領產(chǎn)業(yè)。通過聚集豐達電機、鴻盛達科技、勝美達電子等一批優(yōu)勢骨干企業(yè)，信息技術人才數(shù)量也隨之迅速增加;灣昊、標佳、培力藥業(yè)等企業(yè)技術創(chuàng)新能力強，依靠精通生物醫(yī)藥的高端人才，具備了較強的核心競爭力;在智能制造人才引領下，明匠、哈工大等企業(yè)發(fā)展勢頭迅猛，推動園區(qū)經(jīng)濟始終保持較快增長。如今，園區(qū)產(chǎn)業(yè)在“人才驅動”下實現(xiàn)提速發(fā)展，三大主導產(chǎn)業(yè)占工業(yè)總產(chǎn)值比重超過75%，入?yún)^(qū)企業(yè)已達4000余家，其中高新技術企業(yè)142家，對南寧市乃至廣西經(jīng)濟增長的貢獻度不斷提高。

 

　　在優(yōu)化政策融才方面。近年來，南寧高新區(qū)按照南寧市統(tǒng)一部署，加快南寧人才特區(qū)建設，實行特殊政策、特事特辦，在更大范圍、更高層次引進“高精尖”特殊緊缺人才。對于落戶園區(qū)的高端人才和企業(yè)，除國家級的政策傾斜和資金支持外，還可享受在科技創(chuàng)新、工業(yè)制造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、融資上市、人才安居和子女就學等方面的人才政策支持。至今，南寧高新區(qū)擁有廣西壯族自治區(qū)人才小高地3個、南寧市人才小高地13個，年均獲批南寧市高層次人才培養(yǎng)項目及專項資金資助項目占全市半數(shù)以上。園區(qū)內的田園生化、博世科等23個創(chuàng)新人才團隊獲得了“南寧市高層次創(chuàng)新人才(團隊)項目”的資助，獲批總額約占全部資金的53.33%。田園生化公司還榮獲了國家科技進步獎二等獎及第二批自治區(qū)主席質量獎;博世科公司作為廣西家在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)，2016年也獲得國家科技進步獎二等獎。

 

　　目前，南寧高新區(qū)累計引進各類人才30898人，包括院士16人、博導48人、博士(后)132人。在高層次人才方面，國家級——國家工程院院士(候選)1人，國家“”專家1人，國家“萬人計劃”專家1人，長江學者3人，國家百千萬工程人選2人，國家科技創(chuàng)新人才2人，享受國務院特殊津貼9人;省級——“八桂學者”3人，自治區(qū)優(yōu)秀專家5人，自治區(qū)“新世紀十百千人才工程”11人，廣西青年科技獎人選2人;市級——南寧市特聘專家45人，新世紀學術和技術帶頭人38人，專業(yè)技術拔尖人才18人，優(yōu)秀青年專業(yè)技術人才19人，南寧市首屆青年科技獎人選2人，南寧市創(chuàng)業(yè)帶頭人3人。